Desde janeiro de 2022, os Emirados Árabes Unidos deram início a uma importante transformação em sua estrutura semanal de trabalho. A tradicional folga às sextas e sábados foi substituída por um novo modelo: agora, o descanso ocorre aos sábados e domingos, como em grande parte do mundo ocidental.
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A mudança, primeiramente aplicada ao funcionalismo público e às instituições de ensino, introduziu uma carga horária de quatro dias e meio por semana. Além disso, o expediente nas sextas-feiras termina ao meio-dia, permitindo que os trabalhadores participem das orações religiosas da tarde, sem prejuízo ao desempenho profissional.
Esse novo arranjo busca não apenas atender às práticas locais, mas também alinhar o país aos padrões globais de negócios. Com isso, os Emirados pretendem fortalecer sua competitividade e facilitar as relações comerciais com nações ocidentais. Ao mesmo tempo, a medida contribui para um maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal, segundo autoridades locais.
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Contudo, a reforma não é obrigatória para todas as empresas. No setor privado, as organizações têm liberdade para escolher o modelo que melhor se ajusta às suas necessidades. Enquanto algumas mantiveram a configuração tradicional, outras decidiram seguir a nova jornada de trabalho, avaliando os impactos positivos da mudança em suas operações e no bem-estar dos funcionários.
